La sindrome del burn-out

La sindrome del burn-out

di Ferdinando Pellegrino

La gestione delle risorse umane in ambito lavorativo ha assunto negli ultimi anni un ruolo di fondamentale importanza, tanto da rientrare negli obiettivi di qualsiasi azienda. È infatti ampiamente dimostrato che l' assetto emotivo del personale influisce, soprattutto nell'ambito delle helping professions, sulla funzionalità e sull'efficacia lavorativa. Nessuna azienda può oggi ignorare gli effetti negativi derivati da una mancata presa di coscienza di queste problematiche; studi recenti hanno più volte ribadito l'importanza di evidenziare e prevenire tutte quelle condizioni di stress lavorativo, compresa la sindrome del burn-out. Tali considerazioni assumono oggi un valore ancora maggiore alla luce del recente riconoscimento delle patologie da stress lavorativo (o patologie da "costrittività organizzativa") come malattie professionali. Questo volume - arricchito dal contributo di Autori diversi vuole chiarire le principali dinamiche della sindrome del burn-out e indicare delle strategie di prevenzione dello stress lavorativo al fine di favorire una migliore definizione del clima organizzativo all'interno delle aziende. Gestire le risorse umane e quindi l'attività professionale richiede impegno costante e "costi fisici e psichici" non sempre facilmente definiti o definibili. Tuttavia nessuna previsione di budget, in qualunque azienda, può sostenere il raggiungimento dei propri obiettivi senza considerare l'importanza di una valida gestione delle risorse umane.

Descrizione. Descrizione. Come prevenire e vincere ansia e stress e la sindrome da mancanza di prospettive nel lavoro, il peggiore ostacolo alla realizzazione professionale Fino al 13 maggio è possibile iscriversi all’ultimo laboratorio teatrale gratuito che si preparerà a rappresentare, la mattina del 19 maggio, all’ex pista da ballo nel parco dell’Osservanza (retro Teatro. La “sindrome del burnout” è una tipologia specifica di disagio psicofisico connesso al lavoro che interessa, in varia misura, diversi operatori e professionisti che sono impegnati quotidianamente e ripetutamente in attività … Síndrome de burn-out o síndrome de “estar quemado” Se refiere a un estado de agotamiento emocional, físico y mental grave en el que la persona se derrumba a causa del cansancio psíquico o estrés que surge de la …. Il Centro di Formazione offre alle persone alla ricerca di una professione l'opportunità di conseguire una professionalità specifica in una delle principali Arti Terapie attraverso la frequenza ad una delle Scuole del Centro di Formazione nelle Artiterapie Lo stress è una risposta psicofisica a compiti anche diversi tra loro, di natura emotiva, cognitiva o sociale, che la persona percepisce come eccessivi. La “sindrome del burnout” è una tipologia specifica di disagio psicofisico connesso al lavoro che interessa, in varia misura, diversi operatori e professionisti che sono impegnati quotidianamente e ripetutamente in attività … Síndrome de burn-out o síndrome de “estar quemado” Se refiere a un estado de agotamiento emocional, físico y mental grave en el que la persona se derrumba a causa del cansancio psíquico o estrés que surge de la … Nella medicina del lavoro lo stress lavoro correlato può essere definito come la percezione di squilibrio avvertita dal lavoratore quando le richieste dell'ambiente lavorativo eccedono le capacità individuali per fronteggiare tali richieste, portando inevitabilmente nel medio-lungo termine ad un vasto spettro di sintomi o disturbi che vanno.